Permohonan adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang daripada 18 tahun pada tarikh tutup iklan untuk mengisi kekosongan jawatan bertaraf tetap seperti berikut di Universiti Utara Malaysia.
1. PEGAWAI PERUBATAN GRED UD43/UD44 (1 KEKOSONGAN)
2. PEGAWAI FARMASI GRED U41 (1 KEKOSONGAN)
3. PENOLONG PEGAWAI PERANGKAAN GRED E32 (1 KEKOSONGAN)
4. PENOLONG JURUTERA MEKANIKAL GRED J29 (1 KEKOSONGAN)
5. PENERBIT RANCANGAN GRED B27/B28 (1 KEKOSONGAN)
6. PEGAWAI KEBUDAYAAN GRED B27 (1 KEKOSONGAN)
7. PENOLONG PEGAWAI PENERBITAN GRED N27 (2 KEKOSONGAN)
8. PENJAGA JENTERA ELEKTRIK GRED R24 (1 KEKOSONGAN)
9. PENOLONG PEGAWAI PERUBATAN GRED U29 (1 KEKOSONGAN)
10. PENOLONG AKAUNTAN GRED W27 (1 KEKOSONGAN)
11. PEMBANTU MAKMAL (SAINS) GRED C17 (3 KEKOSONGAN)
12. JURUTEKNIK ELEKTRONIK GRED J17 (1 KEKOSONGAN)
13. PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) GRED N17 (4 KEKOSONGAN)
14. PENGAWAL KESELAMATAN GRED KP11 (4 KEKOSONGAN)
15. JURURAWAT MASYARAKAT GRED U19 (1 KEKOSONGAN)
16. OPERATOR LOJI GRED R3 (1 KEKOSONGAN)
IKLAN JAWATAN KOSONG
http://www.pendaftar.uum.edu.my/index.php?option=com_content&view=article&id=84%3Ajwtkosong&catid=64%3Aiklanjwt〈=en
BORANG PERMOHONAN
Borang permohonan boleh didapati daripada Bahagian Pengurusan Sumber Manusia, Jabatan Pendaftar, Universiti Utara Malaysia dengan mengemukakan sampul surat berukuran 26cm x 34cm beralamat sendiri dan bersetem RM1.00 atau datang mengambilnya sendiri di Kaunter Jabatan Pendaftar, UUM dengan bayaran sebanyak RM 5.00 yang boleh dibayar di Kaunter Bendahari, UUM atau dalam bentuk Wang Pos, dibayar atas nama `BENDAHARI UUM'.
Borang yang telah lengkap diisi beserta salinan sijil-sijil yang telah disahkan hendaklah dikemukakan kepada :
Pendaftar
Universiti Utara Malaysia
06010 UUM Sintok
Kedah Darul Aman
(u.p : Bahagian Pengurusan Sumber Manusia)
Tel : 04-928 3864/4131
http://www.pendaftar.uum.edu.my
TARIKH TUTUP : 25 MEI 2010
Popular Posts
Tuesday 18 May 2010
Jawatan Kosong di Universiti Utara Malaysia (UUM) - Mei 2010
_
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment